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手動ペナルティと自動ペナルティ

何かしらの原因があった場合には、Googleペナルティを受けてしまう可能性があります。ペナルティを受けてしまうと検索順位を一気に下げられてしまうので、注意が必要です。Googleペナルティは、大きく分けて二種類があります。ひとつは、手動で行われている「手動ペナルティ」です。Googleの社員が自分の目で確認した上で行われるペナルティですので、自動で行われているものよりも重い違反行為である場合が多いです。そのため、再審査を受けなければペナルティが解除されるということはまずありません。原因としては、「ガイドラインに違反している」「明らかに不正なリンクが多く貼られている」「別のホームページに誘導するために存在している」「品質が低く、価値がないと判断される」「不正なアクセスがあった」などが考えられます。他にもコンテンツとして問題あると判断された場合は、ペナルティが発生します。Googleのサーチコンソールに登録している場合には、ペナルティを受けたという通知を受け取ることが可能です。次に、自動で行われている「自動ペナルティ」です。ペナルティと呼ばれることは多いですが、アルゴルズムが変わったなどの理由で単純に検索順位が大幅に下がったということもあり得ますので、手動ペナルティと違い「ペナルティを受けた」と判断はしにくいところになります。検索エンジンの評価によって自動で行われていることが特徴になります。例えばキーワードを大量に書き込んだだけのページや、同じ文章を使いまわしている、他のサイトからコピーをしているなどの特徴がある場合には、自動で検出されてペナルティを受けることがあります。悪意なく作成してしまうということもあるので、充分に気をつけましょう。

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リンクをうまくまとめる

私たちが普段当たり前のように利用しているWebサイ卜というのは、たくさんのWebページが集合して成り立っている世界であると考えられるでしょう。このたくさんのぺージは、基本的にはそれぞれのHTMLファイルを中心にして、CSSファイルや画像ファイル、スクリプトファイルと言ったもので構成されていると言えるでしょう。こう言った一つのサイトを構成している各ファイルは、さまざまなディレク卜リに収められているとされ、そのディレクトリ自体もホームディレクトリというものを軸にして整理、管理されているようです。このことから、Webサイトというのは、ホームディレクトリを中心として構成されるツリー状のディレクトリ構造と、それに含まれているファイルのことであると言っても過言ではないでしょう。しかし、 もちろんWebサイトの構造とはサイトを構成するディレクトリ構造といったものだけを指すものではないとも言えるでしょう。ホームページ作成などに関わるのであれば、この構造や構成というものも理解し、より環境の良いページを構築できるよう日々研鑽を積んでいくことが大切と言えるでしょう。ホームページの環境を整えるためには、トップページから他のページに飛ぶと言ったように「リンク」が必要不可欠であり、同じディレクトリ上に存在していながらリンクが貼られていないと言ったページがあったり、同階層に存在しているページでも優先順位などがつけられていると言った場合もあるようです。ディスプレイに表示される情報の量には限りがあるとされるため、本来であればひとつの情報として扱われていたものでも、複数のページに分けてアップロードされているという場合もあるでしょう。つまり、Webサイトの構造というのは、ナビゲーションのシステムとは切り離せない関係であるということができるでしょう。階層化された複雑なリンクの数々を、一つのサイトとしてまとめるためには、要素を理解し、整理して構造化していく必要があると言えるでしょう。

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ユーザーが安心感を得るWebコンテンツとは

 SEO 対策などにおけるその戦略の中の一つとして、サイトボリュームを増やすなどという戦略方法があるようです。サイトボリュームとは、いったいどんなことを言っているのでしょうか。サイトボリュームとは、内部対策などに影響を与えているようなのですが、 Web コンテンツなどの文章などの質を高めたりすることが、サイトボリュームにつながっているようです。実際に、サイトボリュームを増やしたいと言っても、どんな文章や、どんなコンテンツを増やしていけば良いのかと悩んでるような運営側のスタッフさん達もいらっしゃるとは思われますが、ユーザーからの視点として、そのニーズに多く求められていることは、商品購入前までの不安を解消する目的などとして、以前の利用者や商品購入者などの意見や、感想などといったようなコメントや、体験談などが、その要素として求められてくることが多いようです。もちろん商品もプロデュースする側の皆さんの意見や、商品説明なども、十分ユーザーたちには、情報として大変有効なものであるとは思われますが、第三者から得られる商品に対する意見や、感想体験談というものは、何よりもユーザーたちが、安心感を得るコンテンツ材料となってもいるようです 。

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プロジェクトとデザイン力

優秀な人材と聞いて最初に思い受かべる能力と言えば、やはりロジカルシンキングでしょうが、ロジカルシンキングだけではビジネスの世界で勝ち抜くことはできません。リーダーに求められるのは、デザイン力とも言うべき能力です。現代は情報過多の時代であり、フェイクニュースが飛び交い、情報が錯綜しています。社会構造は複雑化の一途を辿っており、構成員である我々は漠とした不安を抱えています。

産業界に期待するものは、この不安を解消してくれるような革新的なアイデア、サービスの提供であることは間違いありません。裏を返せば、企業はその革新的なアイデアが生み出されるような環境を、常に社内に作る必要があるのです。特に採用する人材の選定には慎重を期さなければなりません。応募者のデザイン力を問うために、様々な選考方法を用います。選ばれた社員は入社後も、引き続き新鮮なアイデアを捻り出し、そこから仮説を立てて検証することが求められます。彼らはロジカルシンキングは当然のように実装していますから、エビデンスをベースにして積み上げる作業もこなします。

企業が求めるのはその先のレベルであり、例えばソフトウェア開発であれば、仕様を決めて開発するウォーターフォール式はもちろんのこと、試行錯誤のアジャイル開発をも期待されるのです。中小企業であれば、ここまでのレベルに達しているところは少ないかもしれません。

しかし論理力だけに頼ろうとする企業には間違いなく未来がありません。自社の規模は小さいからそこまで考えられないと縮こまるのではなく、小さいなりに哲学と美学を持つようにしましょう。

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